Санкт-Петербург
ул.Сестрорецкая д.8
ст.м. "Черная Речка"
+7(812) 431-11-14
Услуги
Новости
20 Дек 2016 Смена кодов доходов и вычетов для справок 2-НДФЛ!

Приказ ФНС России от 22.11.2016 № ММВ-7-11/633@ "О внесении изменений и дополнений в приложения к приказу ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычет...

7 Ноя 2016 Предоставление отчетности по страховым взносам в МИФНС

   С 01.01.2017 г. страхователи будут представлять отчетность по страховым взносам на ОПС и ОМС в налоговые органы в составе единой отчетности по всем видам социального страхования.
&n...

1 Мар 2016 Ежемесячный отчет ПФР

У работодателей появляется обязанность представлять в Пенсионный фонд дополнительную ежемесячную отчетность....

Считаем численность сотрудников за 2014 год!

1.    Срок сдачи сведений за 2014 год – до 20 января 2015 года. Организации предоставляют сведения как при наличии у них наемных работников, так и при их отсутствии. Предприниматели должны отчитаться, только если в предыдущем году у них трудились наемные работники. За опоздание со сдачей сведений возможен штраф в сумме 200 руб.

2.    Сведения о среднесписочной численности могут быть предоставлены как по телекоммуникационным каналам связи, так и на бумаге. Обязанность отчитаться в электронном виде касается только тех компаний, у которых в штате 100 и более человек. Сообщать о численности работников необходимо даже в том случае, если количество работников за год не изменилось.

3.    Форма отчета прежняя утвержденная приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174.

4.    Сообщить о среднесписочной численности следует в налоговую инспекцию, в которой компания стоит на учете. Составить надо один отчет, включив в него и работников головной организации, и сотрудников из дополнительных офисов.

5.    Как рассчитать среднесписочную численность:
- определяем среднесписочную численность за месяц. Для этого общее количество полностью занятых сотрудников за календарный месяц делим на число календарных дней в месяце.
- считаем годовую среднесписочную численность. Она равна: сумма среднесписочной численности за все 12 месяцев предыдущего года деленная на 12. Если получилось число нецелое, округляем его до целого по общему арифметическому правилу.

6.    Кого не включаем в расчет среднесписочной численности:

- внештатных работников и работников, которые трудятся по гражданско-правовым договорам;
- внешних совместителей;
- сотрудников, которые находятся в декрете или отпуске по уходу за ребенком;
- сотрудников, которым предоставлен отпуск за свой счет;
- сотрудников, с которыми заключен ученический договор
- учредителей организации

7.    Кого необходимо включить:

- сотрудников, которых приняли на работу на время отсутствия другого работника;
- сотрудников, которые трудятся по срочному договору;
- сотрудников, которые находятся в длительных командировках;
- сотрудников, которые работают не полный рабочий день (пропорционально отработанному времени);
- сотрудников, которые трудятся на дому.

Возврат к списку


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Хотите заключить договор на бухгалтерское обслуживание?

  1. Мы ждем Вас у нас в офисе по рабочим дням с 11.00 до 17.00 без перерыва на обед.
  2. Не забудьте взять весь комплект регистрационных документов Вашей компании
  3. Ознакомиться с типовым договором вы можете в разделе Документы

Вам требуется разовая помощь бухгалтера?

  1. Необходимую консультацию Вы можете получить бесплатно по электронной почте, заполнив форму обратной связи.
  2. Разовые услуги могут быть оказаны дистанционно.
  3. По всем вопросам Вы можете обратиться по телефону (812) 431-11-14 или заполнив форму обратной связи